Та самая Татьяна

Газета «Тихоокеанская звезда», №14 – 25 января 2019 года.
Девушкам с именем Татьяна, пожалуй, присущи главные качества пушкинской героини: решительность, скромность, ум, воля и, конечно, доброта. Практически 90 процентов опрошенных Татьян (а их и других умных студентов сегодня награждают в ТОГУ) называют именно эти качества. Среди тех, кто получит свои награды,- студентка 4 курса направления «менеджмент», профиля «логистика» Института международного сотрудничества ДВГУПС Татьяна Уколова.

Буквально недавно девушка заняла второе место в первом этапе международной научно-технической конференции, где соперниками, помимо молодых людей края, были, например, студенты ДВФУ. Также она победитель и призер других интеллектуальных соревнований, у нее опубликовано четыре научных работы.

-Пожалуй, сегодня тот самый особый день, когда столько Тань собралось в одном месте,- шутит девушка.- На самом деле - имя редкое, зато его обладательницы - знаменитости, очень яркие и талантливые.
Меня назвали в честь бабушки, кстати, она важный человек в моей жизни. Стараюсь прислушиваться к ее советам, многое с ней обсуждаю. Свою роль сыграла и еще одна Татьяна - мой классный руководитель школы села Восточное - Татьяна Николаевна. Она преподавала русский язык и литературу. Как раз на ее уроках классическая литература открылась мне с другой стороны, я полюбила читать, по-новому стала смотреть на многое. 

А сейчас я восхищаюсь ученым, чьи статьи и интервью доступны на просторах Интернета,- Татьяной Владимировной Черниговской, слушаю ее лекции о мозге, сознании, интеллекте, развитии современного человека.
Таня - студентка выпускного курса, и планов у нее, конечно, много. Например, поступить в магистратуру. А еще хотела бы продолжать свою научную деятельность, в которой преуспела. 

Много лет Таня увлекается английским языком, ее интересуют география и экономика. Свою будущую специальность она выбирала, чтобы «совместить» это всё. Получилось! Логистика. 

Профессия не только востребованная, так как перевозки сейчас - основа многих экономических процессов, а с дополнительными знаниями - цены такому специалисту не будет. Кстати, параллельно Татьяна получает и второе высшее по английскому языку - переводчик в сфере профессиональных коммуникаций.

Она состоит в студенческом научном обществе «Геоэкономика», им руководит пусть и не Татьяна, но тоже очень талантливый молодой ученый и педагог - Юлия Зорькина. Гордиться научному обществу, конечно, есть чем: победы в конкурсах, олимпиадах, конференциях.

-Геоэкономика для меня вообще очень интересная область,- рассуждает Татьяна Уколова.- Она изучает международные экономические отношения, достижение политических целей экономическим путём, сотрудничая с другими странами. 

Главное в геоэкономике - это повысить конкурентоспособность национальной экономики на мировой арене. Так как мы находимся в Азиатской части, по большей части, почти все наши исследования связаны с Азиатско-Тихоокеанскими регионом. 

Для нашей страны такое сотрудничество очень выгодно, вот мы и исследуем все возможности и риски международных экономических отношений.
-А вообще, и на занятиях, и на дополнительных занятиях мы занимаемся решением реальных прикладных задач, тому, что пригодится и в профессии, и в жизни,- рассказывает Татьяна.- Логистика, например, вокруг нас, в обыденной жизни. 

Например, когда я выбираю каким образом лучше добраться до университета, я учитываю время и затраты и затем выбираю наиболее подходящий для меня вариант. А недавно я проводила исследование, оно, кстати, и заняло второе место на международной научно-технической конференции,- «Влияние нематериальной мотивации на сотрудников». 
И при подготовке я изучила множество материалов про то, как устроен наш мозг и как выброс дофамина влияет на нашу мотивацию и удовольствие. Эти знания помогают понять - а вообще, зачем мы что-то делаем, занимаемся какой-то работой.

Статистика говорит о том, что более 50% сотрудников увольняются из-за неудовлетворённости оплатой труда. Но 40% указывают совершенно другие причины, не касающиеся денег. 

Конечно, всё зависит от деятельности самого предприятия, общей системы управления. Применять тот или иной метод следует тогда, когда сотрудники действительно нуждаются в нематериальном поощрении. А это происходит, когда первичные потребности «не беспокоят», но все равно чего-то не достает, чтобы еще эффективнее работать.

-Не все в мире измеряется деньгами, хотя, конечно, сейчас для многих это главный стимул, но для работодателя - исчерпаемый ресурс, мы ведь это тоже понимаем, а хочется, чтобы коллектив работал хорошо,- рассуждает студентка.- Конечно, сотрудников можно мотивировать нематериальными инструментами. 

Нужно настроить сотрудников, помочь им применить свои сильные стороны, создать возможности для эксперимента и помочь увидеть причинно-следственную связь между их усилиями и результатами работы. Очень важно, чтобы руководители проводили индивидуальную мотивационную беседу и давали сотрудникам отзывы об их работе постоянно. 
Ну и, конечно, нематериальное стимулирование в первую очередью действует на удовлетворение потребностей так называемого высшего уровня: уважение, самореализация. Поэтому такие программы необходимо вживлять в корпоративную культуру компании. Возможно, это может показаться идеализированным, но важно стремиться к лучшему!

Быть отличницей (в зачетке у нее всего две «хорошо») Таня, по ее уверениям, никогда не стремилась, наоборот, увлечений у нее очень много, но они совершенно не помешали получать и высокие стипендии в вузе, и краевую стипендию имени Муравьева-Амурского, а еще побеждать на олимпиадах, публиковать свои научные статьи и, конечно, участвовать в жизни вуза.

-Со второго курса я пошла в профком студентов ДВГУПС, стала председателем в своем институте, занимаюсь организацией мероприятий, досугом студентов, участвую в обсуждении вопросов по качеству образования,- рассказывает она.- 

-Если честно, для меня лучший отдых - это спорт. После занятий, чтобы немного отдохнула голова - ведь учиться у нас действительно сложно, лучше пробежаться на свежем воздухе, чем лежать на диване,- смеется она.- Зимой, конечно, чаще хожу в тренажерный зал. А так, любимые виды спорта - большой теннис, плавание.

Мария ИВАНОВА.